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☆おすすめポイント☆
◆ブラックレーベル・クレストブリッジでは新しいメンバーを募集します。
入社後は研修や先輩スタッフのフォローがありますので、未経験の方でもご安心下さい。
経験や知識、スキルよりも大切なことは「お客様の気持ち」を理解すること。
高品質な商品をつくるだけでなく、いかにその価値やよさをお伝えできるか。
お客様の立場で考え、行動できる方のご応募をお待ちしております。
| 就業先情報 | 【会社名】 株式会社三陽商会 |
| 【ショップ・ブランド名】 BLACK LABEL CRESTBRIDGE | |
| 【勤務地】 井筒屋小倉本店 | |
| 【店鋪所在地】福岡県北九州市小倉北区船場町1-1 |
| 業務内容 |
具体的な仕事内容 |
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| 職 種 | アパレル販売 | |||
| 雇用形態 | 契約販売員 | |||
| 勤務時間 | 実働7.5時間（シフト制勤務） ※シフトは店舗により異なります | |||
| 勤務期間 | 長期（3ヶ月の試用期間あり） | |||
| 給与 | 月給170.000円～250,000円 ※経験や能力、年齢などを考慮の上優遇します ※応募時や面接時に、お気軽にご相談下さい ※12ヶ月ごとに給与の見直しを行います |
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| 休日 |
週休2日（1ヶ月に8～10日） |
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| 環境・福利厚生 | 保険:健康保険（三陽商会健康保険組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備 休暇:年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 手当:通勤手当（月額5万円まで）、時間外手当、店長手当、褒賞金制度 その他:正社員販売職登用制度、インセンティブ制度、制服購入制度、産休育休制度など |
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| 人材要件（必須） | 【必須】 高校卒業以上 【歓迎】 明るく元気に仕事に取り組める方 接客サービス業で勤務経験のある方 アパレルや服飾雑貨の販売経験がある方 |
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三陽商会の募集共通項目 |
【応募資格】男女 OK(20代〜30代後半まで） 【雇用形態】いずれかの雇用形態を選べます！ 契約販売員 1 常勤フル勤務→雇用契約期間は1年間 契約更新、週37.5時間 社保加入 雇用加入 月給制 2 限定A勤務 →月16日以上20日以下 週28時間以上37.5未満 社保加入 雇保加入 時給制 3 限定B1勤務→月11日以上15日以下 週20時間以上28時間未満 社保加入 雇保加入 時給制 月額88,000円以上 学生でない 4 限定B2勤務→月11日以上15日以下 週20時間以上28時間未満 社保除外 雇保加入 時給制 月額88,000円以下 雇用期間1年以上見込まれない 【雇用期間】３ヶ月以上で相談可能。1年契約(9月~8月) 試用期間 13ヶ月 2~42ヶ月 ※派遣期間から直接雇用切り替えは免除 契約5年更新し本人が希望する場合に限り無期雇用契約 定年60歳 【給与形態】 月給制(試用期間含む) 月末締めの翌20日払い ※限定雇用は時給制 経験・年齢・能力などを考慮し優遇 160,000円~250,000円 昇給制度有 【手当】通勤手当(上限月額5万円までの交通費支給) 電車・バス1ヵ月の定期代 公共交通機関を利用 マイカー通勤不可 時間外手当(棚卸し・ミーティングなどの残業代として支給) 原則事前申請 役割給(店長手当) 【賞与】賞与なし インセンティブ制度有(半期・年間目標達成)支給対象は常勤および限定A 【勤務時間】平日シフトによる実働7.5時間からの変動シフト制 原則週37.5時間 WEB勤怠管理 ※休憩時間は原則60分(昼食・休憩)店舗規則に順ずる 実働+休憩=拘束時間 【休日】完全週休二日制(年間休日105日年始休暇含む) 火と水曜日の日数 月8日~10日 勤務開始から6ヶ月で年次有給休暇(10日) 【教育研修】新規雇用者研修 FA人材開発セミナー ブランド研修 フォローアップ研修 新任店長研修など 正社員販売職登用制度 年間表彰制度 産休・産後休暇制度 育児休暇制度など 【制度】新規雇用者研修 FA人材開発セミナー ブランド研修 フォローアップ研修 新任店長研修など 正社員販売職登用制度 年間表彰制度 産休・産後休暇制度 育児休暇制度など 【福利厚生】各種社会保険完備(厚生年金保険・雇用保険・健康保険・労災保険) 定期健康診断 通信教育制度など 【制服】 自社製品購入制度 販売価格(上代)の35% 10,000円であれば3,500円+消費税 ※店頭で着用できるもの 在庫があるもの ブランドによって購入制限有 |
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